用团队文化促进和谐发展

添加日期：2010年9月24日 阅读：1314

    深入学习实践科学发展观活动开展以来，营口市社会保险事业管理局全体党员干部以集中学习、研讨和自学相结合的方式，深入学习科学发展观的基础理论、重要论述和主要内容，掌握了方法、明确了方向、领会了精髓；以“党员干部走进千家万户”、开展优质服务为载体，广泛开展具有社会保险行业特色的实践活动。特别是在学习实践活动过程中注重理论联系实际，注重工作方法和理念创新，取得了实效。  
    在4月24日组织的全局学习实践科学发展观集中理论辅导中，局长高荣茂同志提出了以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，“努力增强六种意识，建立社保团队文化”的理念，用健康、向上的社保团队文化引领全局干部职工牢固树立科学发展观，进一步增强凝聚力、向心力和战斗力，推动各项工作和社会保险事业的和谐发展。  
    一是要努力增强主动学习的意识。学习是开展深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容，也是事业不断向前发展的坚实基础，要不断学习新的理论知识和业务技能，用知识武装头脑，用科学发展观的理论指导实践。二是要主动增强团结互助的意识。科学发展观的基本要求是全面协调可持续，搞好经济建设的同时要注重加强文化建设，弘扬中华民族的传统美德，彼此间要加强沟通、增进友谊、形成合力，共同推动社会保险事业的发展。三是要主动增强锐意进取的意识。科学发展观的第*要义是发展，推动经济社会发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，要求我们勇于开拓、善于创新，以积极的态度和饱满的热情投入到工作中，推动社会保障体系的不断完善。四是要主动增强求真务实的意识。切实加强和改进党的建设是深入贯彻落实科学发展观的要求，树立和落实科学发展观与大兴求真务实之风是内在统一的，要坚持为民、务实、清廉，坚持按照客观规律办事，实事求是，敢于说真话，敢于正视问题，兢兢业业的干好工作，实实在在的创造业绩。五是要主动增强顾全大局的意识。统筹兼顾是科学发展观的根本方法，要牢固树立集体荣誉精神，正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，个人服从集体、部门服从全局，确保各项任务指标的圆满实现。六是要主动增强优质服务的意识。科学发展观的核心是以人为本，必须始终不渝的坚持全心全意为人民服务的宗旨，文明服务、热情服务，凸显人性化特点，使业务经办能力与优质服务水平同步得到提升。  
    社保团队文化建设始终坚持以科学发展观为指导，坚持符合学习实践科学发展观活动的要求，符合新时期社会保险工作的要求，符合新形势下干部职工队伍建设的要求，以树立和增强“六种意识”为核心，在具体落实上下功夫。一是扎实开展“党员干部走进千家万户”主题实践活动。认识到位，统筹规划，有组织的集中开展走访帮扶工作，既保证了日常工作的正常运行，又实现了帮扶活动的有效落实，同时注重在帮扶过程中自觉接受教育，听取群众意见、宣传社保政策，既帮扶了困难群体、推动了社保工作，又密切了党群关系、达到了预期目的。二是在全系统组织开展“学习实践科学发展观，树新风、展风采、促发展”主题演讲比赛。党员和干部职工广泛参与，围绕学习实践科学发展观活动，树立和强化“六种意识”，建设社保团队文化等内容发表观点、抒发感想、歌颂典型，将全系统的学习实践活动引向深入。三是组建共青团营口市社会保险事业管理局支部委员会。将建立、健全党、团组织作为我局学习实践科学发展观活动的一项重要内容，充分调动广大共青团员的积极性，使他们真正成为社保团队文化建设的新力量、社会保险事业发展的主力军和科学发展观的坚定践行者。  
    下一阶段，市社保局将在扎实开展好深入学习实践科学发展观活动的基础上，进一步加大社保团队文化建设工作力度，努力在较短时间内打造出一支与时俱进、团结协作、积极进取、无私奉献的高水平、高素质的社会保险干部职工队伍，以崭新的精神面貌和突出的工作业绩推动社会保险事业，服务经济社会和谐发展大局，用实际行动实践好科学发展观，为“保稳定、保增长、保民生”做出应有的贡献。 
        责任编辑：小季     WWW.1168.TV    2010-9-24 16:15:23

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