团队文化建设三原则

添加日期：2010年12月4日 阅读：1227

    统一的团队文化是造就高效团队的助推力之一。团队文化自其形成，便起着支配团队成员的思想和行为的作用。如何对团队文化建设进行管理？世界工厂学堂频道小编与您分享团队文化建设三原则。 
    ❀ 原则一：要有一致的目标 
    目标即方向，方向决定未来。奋斗方向统一，团队的合力，才会与日俱增。在物理学中，合力的大小，不仅取决于各分力的大小，而且取决于各分力的方向。固然，各分力的大小虽不变，但用力方向不一致，合力就不可能达到峰值，甚至会等于零。 
    ❀ 原则二：和衷共济 
    俗话说，和衷共济，则飞黄腾达。“衷”者，内心也;“和衷”，即是同心同德;“共济”，此乃共同渡过江河也。那么，“和衷共济”，就是说大家一条心，共同克服困难，这是自古以来，人们一直追求的境界。 
    ❀ 原则三：合力致胜 
    合则盛，分则衰。合者势大，分者力弱。这正如古人所说：“众人合力，其利断金”。在组织里面，要发挥各种优势，都须讲究合力。如果成员之间没有合力，即使都很努力，但团队也很难发挥*大的效能。
据知名培训讲师谭小芳的观点认为，卓越团队文化具有三个要素，分别为 
    1、健全完善的制度体系 
    2、提高**的自身素质 
    3、长期坚持，形成风气。 
        责任编辑：季芸    WWW.1168.TV    2010-12-4 18:45:42

文章来源：