团队文化建设初步设想

添加日期：2011年1月28日 阅读：1385

    用了**，看了三个地方的企业文化建设情况。准确地说，是团队文化，是企业文化下面的团队文化。感觉震动很大，受益非浅。这**，完善了我对烟草企业文化的理解。我发现自己原来对烟草企业文化的理解是错误的，至少是片面的。嘉兴的企业文化里面说，让嘉烟的企业文化已经成为了“嘉烟人的一种追求，一种习惯，一种生活（是生活方式吧？或者是工作方式？）。这次的参观学习经历让我感觉到的，企业文化不单单只是策划出几个概念，几句话，然后发两个小册子或者书就好了。而应该把浙烟丽烟的母子文化宣传贯彻落实到我们的日常工作，也就是“落地”吧。那么要落入什么的“地”，我想，应该是“落”入我们青田烟草团队每一个人的“心”地。企业文化的“落地”，需要一个载体，一个平台。 
    首先需要提出一个核心理念，比如我们青田烟草搞，要提出什么？建德提出“易园”的“精、气、神”；嘉兴提出“嘉园”的“春蚕服务”的品牌；萧山提出“春和园”的“荷文化”。怎么样结合青田烟草的实际，提出什么样的青田烟草的团队文化的核心概念？青田是一个石雕之乡。那么，我们团队文化取名为“石”怎么样？“石园”？石，乃实，符合浙烟文化的“精实”之道。“精美的石头会唱歌”，石雕的精雕细刻。可以把“石”作为我们团队的文化图腾，石，实，踏实，坚实。“踏踏实实做事，老老实实做人”的性格也是我们团队“石”文化的一个诉求吧。石，可以喻指我们的团队文化服务做事的性格坚如磐石。取“石”文化可以跟省的“精实”之道很好对接。其实，跟“山水文化，亲情服务”的丽烟子文化也是吻合的，山之间，石也，水之下，石也。“石不语，*可人”。石乃山水之物，山水因石而美。石文化也是山水文化的组成，可以说是“石文化”的概念提出也是“山水文化”的子文化吧。石，青田石雕，可以把我们的“亲情服务”象雕刻石头那样“精雕细作”的。青田的石头跟着华侨闯入欧州，敢为人先，这方面其实也可以挖掘。“石”文化的内涵是丰富的，这是充分挖掘的，当然，搞文化的如果从经典国学比如〈论语〉、〈老子〉，〈大学〉，〈中庸〉的引申出来就更妙了，象那么一回事了。 
    “石文化”的学习之道，吸取阳光雨露，日月精华，日积月累，永不阶段。提倡如石般的稳定从容、默默无私地垒石成墙地团队工作。如果要建设文化园，“石园”是否好听？是不是叫“家石”，“家室”也。因为我们的“园”小，只能称为“室”，自谦吧。可以一块漂亮的园林石，上书“家石”。作为文化圆的入口醒目标致吧。 
    另外的，如果建设园的话，“青园”，青田烟草的家，谐音亲园，亲情服务之园，亲情的如一家的团队，“亲园”，如果给庆元烟草搞企业文化落地倒是挺好的。除了“石园”的提法外，“田园”的提法也不错，田园派诗人王维、孟浩然的山水文化，山水诗可以借为一用，也可引申指我们的服务品牌如田园的亲情自然，我们的服务如田园之风温暖抚过客户的脸，我们的工作如耕田那样注重“精实”之道，这田里，还可以把青田的田鱼文化融合进去，可以让员工如鱼在田那般幸福，让客户在田岸边的稻花香里说着丰年。 
    概念的提出之后，要做到一些东西的上墙，文字，图片，视听资料的收集、布置、展示很重要。 
    但是，真正能产生企业文化“落”地而成我们自己的团队文化，慢慢向着文化管理的目标方向前进，还有需要全员参与。我们可以先从一些简单的做起，比如，统一形象，统一办公室摆设，从细节做起，穿衣服、领导来要起立，笑脸，守时提前五分种等提前到达等等。从细节入手，化繁为简地选择性做一些可操作性的文化，形成良好的工作文化，以文化来管理人，提升工作。从而文化落地，形成我们青田烟草的性格，即青田烟草团队文化，为青田烟草可持续发展服务。 
    以上乃我学习参观的一点体会，实在是语无伦次，甚至是语句也不通，想法也很肤浅。但我还是把它写了下来，不怕贻笑大方。

        责任编辑：季芸    WWW.1168.TV     2011-1-28 9:50:32

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