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    团队文化

  • 2012/1/30火爆是人生另一个起点

    毕业三年,一直从事的工作都是关于服务行业的,以前的工作由于工作时间不太喜欢,造成自己厌烦了那种上班,心里一烦,就有辞职的念头,要换一种工作,... [查看全文]

  • 2012/1/30火爆的文化 让我成长

    记得刚来火爆时自己还是一个小女生,一个没有太多的阅历,没有太多的工作经验,是一个很笨很傻的一个人。来到这里,有同事跟你一起工作,有问题大家一... [查看全文]

  • 2012/1/12团队成员间沟通交流要适可而止

    交流沟通是人类行为的基础。但是,您的交流沟通是否能准确传达出您的愿望或对某事不予赞同的态度? 成功与否,与其说在于交流沟通的内容,不如说在于交... [查看全文]

  • 2012/1/10花样激励让团队更精彩(二)

    其实笔者认为这也是一种很好的精神激励方式,让员工了解自己的周销售进度,周排名,月排名,好的员工得到荣誉称号,获得相应的大会表扬和榜样作用,“... [查看全文]

  • 2012/1/10花样激励让团队更精彩(一)

    对与团队的激励,很多时候我们谈到更多的是直接物质的激励,也就是开多少钱的工资?提成多少钱?一个月赚多少?年薪是多少等等?这当然是在工作过程中... [查看全文]

  • 2012/1/7在团队中如何培养复合型外语人才

    全球经济一体化使得中国企业的商务活动,技术交流与合作国际化,预示着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下,市场经济的特征日... [查看全文]

  • 2012/1/7音乐在企业文化建设中的作用(二)

    员工的想象力和创新能力在企业的发展中至关重要,如某知名品牌的牙膏厂就是因为员工的一个创新点子大大增加了销售额,这个员工建议把牙膏管口增加一毫... [查看全文]

  • 2012/1/7音乐在企业文化建设中的作用(一)

    企业文化是指企业在长期的生产经营实践中,所创造和逐步形成的并为企业全体职工所认同和遵守的,具有本企业特色的精神和某些物化的精神。体现了企业及... [查看全文]

  • 2011/12/30怎样做企业文化环境的经营者

    案例:一个员工怀孕了,事先不请假就矿工,而且此人之前也矿工过,事后回来上班没有补缴任何病假条,公司有无故矿工2天以上的是要被开除的规定,这种情... [查看全文]

  • 2011/12/30企业发展应变中的管理

    企业发展应变首先在市场应变。外在经营环境如政治的、财经的、社会的各类变化最终都会在市场的动态中反映出来。而企业内在的变化均离不开外在机缘的引... [查看全文]

  • 2011/12/29企业文化与风水文化的关系

    论证企业文化与风水文化的关系是件不容易的事情,因为前无古人后无来者,国内外目前没有任何可以值得借鉴的已有成果。但是笔者却第一个吃螃蟹尝试打开... [查看全文]

  • 2011/12/29企业文化并不是“外科手术”

    何为企业文化?笔者认为企业文化是企业发展自身沉积下来的风俗与意识,它是一种价值观,并在企业的各个方面体现的淋漓尽致,他不像制度能够进行量化和... [查看全文]

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