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    团队文化

  • 2011/9/21企业发展:要比别人做得更好

    经过30多年的改革开放,中国的市场经济孕育了一批成功的商界领袖,这些成功者丰富的创业经历及逐渐系统化的企业管理经验是一笔巨大的财富,对指导企业和... [查看全文]

  • 2011/9/21当好领导者:得人心者得天下(二)

    怎样当好一个领导?领导说话方式?怎样竖立领导的权威性? 作为一个好领导,工作能力至关重要, 稳重并且关心好下属别人才能为你卖命。 一、懂得做人 品德... [查看全文]

  • 2011/9/21当好领导者:得人心者得天下(一)

    怎样当好领导者?中国有句古语:“有容乃大,无欲则刚”,“宰相肚里能撑船”,有多大的胸怀就能办多大的事。因此每个领导者要胸怀宽广,立足公司,放眼未来... [查看全文]

  • 2011/9/21领导者处理危急业务应果断

    去年,我曾经写过几篇文章来介绍父亲最喜欢的商业箴言。而今天,我将对其中一条进行专门阐述;这就是:“在出现临门一脚的机会时,绝对不能犹豫。”换句话... [查看全文]

  • 2011/9/21对企业开展员工心态管理的思考

    一、开展员工心态管理的现实意义 1.开展员工心态管理,是企业改革发展的现实需要。在企业改革发展进程中及时开展员工心态管理,以一种全新的视角,把心理... [查看全文]

  • 2011/9/19当个好老板:管最大的事和最小的事(二)

    掌权犹如掌秤 权是什么?古时指秤锤。可想而知,掌握着秤锤,也就是掌握着标准,说你重你就重,说你轻你就轻,掌权者就是掌秤的人。 人要能够掌秤,一是要手... [查看全文]

  • 2011/9/19当个好老板:管最大的事和最小的事(一)

    怎样的老板才是好老板?怎样才能做个好老板? 管最大的事和最小的事 国家领导人除了要会见外国元首,检阅三军仪仗队以外,还要经常到老百姓家里,揭开锅盖... [查看全文]

  • 2011/9/19做好团队副手三要素

    副手难当是许多职场人士的共识。但如果你明确自己的角色和职责,而不纠结于过多的个人感受——通常,我们在组织中常看重“我要成为什么”,而极少客观地... [查看全文]

  • 2011/9/19团队重大决策十二问

    清单上的问题可分为三大类:第一类是决策者应当问自己的问题(问题1?3),第二类是用来追问建议者的问题(问题4?9),第三类是用来评估建议本身的问题(问题1... [查看全文]

  • 2011/9/19让授权更有效

    不得不承认的是,从2008年的金融危机以来,组织所面临的外部环境越来越灵活多变,越来越不稳定。而应对这种多变,就要求组织更加灵活,让更多的人参与决策... [查看全文]

  • 2011/9/19谈谈我的团队观

    记得可口可乐公司的总裁曾经说过,即使可口可乐的所有厂房一夜间烧毁,也很快就会凭借自己的人才,重建一个“可口可乐”。一个企业可以凭借机遇和市场有... [查看全文]

  • 2011/9/19谈优秀部门及其氛围营造

    几年前有一句话很流行:一个好女人是一所好学校。同样,我认为,一个好的企业同样是一所好的学校,中外许多的优秀企业就为社会和其他企业培养了很多的优秀... [查看全文]

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